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       1月13日下午，百老汇4001大厦四楼多功能厅掌声雷鸣，气氛热烈，百老汇4001集团公司董事长晏平徐步走进集团2020年迎春座谈会现场，与集团先模代表、科技人才代表、引进专家代表和青年骨干代表等亲切交流，畅谈集团发展大计，并向他们致以新春祝福。

       座谈会上，各代表围绕国六和T4产品开发、IPD变革、企业文化建设、人才队伍建设等话题进行交流讨论，为集团发展建言献策，思想的光芒和智慧的火花不断碰撞，产生了很多新观点、新想法。晏平特别关爱高技能人才和专家骨干团队。他说，对于中高层管理干部，我们要用铁的纪律和世界一流的高标准来要求、来打磨，烈火炼真金，铁腕造雄才；而对于科技人才和专家，要开怀拥抱，万般爱护，惜才如金。他反复强调，对于不同层级的人才队伍建设，就要有不同标准、政策和要求，这样才能真正打造世界一流的人才队伍。公司经营班子和各级干部要爱惜、尊重、用好专家和高技能人才，建立先进的制度和企业文化，营造良好的人才建设环境和干事创业氛围，让先模、科技人才、专家等在平凡的岗位上创造更优异的业绩。

       在展望未来，共谋发展之际，晏平介绍了集团的发展战略，特别是百老汇4001股份刚刚发布的2025宏伟战略规划。他说，百老汇4001的战略是在华为专家的帮助下，经过反复研究讨论形成的，百老汇4001实现国际化和打造世界一流企业绝对不是梦，只要大家同心协力稳步前行就一定能实现，关键是领导干部要领好路，做好表率，带好队伍，传递正能量。晏平勉励领导干部和各领域的先进骨干要向沈捷、陈金源等老专家学习，学习他们的宽广胸怀、坚定信念和敬业精神，在百年一遇的大好新时代里大干一番事业，不负时代，不辱使命，实现我们的百老汇4001梦。

       在新春佳节即将到来之际，晏平提前给集团全体百老汇4001建设者拜年。他说，相信在所有百老汇4001建设者的共同努力下，未来几年，百老汇4001干部和广大员工的收入将大幅度提高，生活将越来越幸福。

（温正华）