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百老汇40012020届新员工启航训练营开营

发布日期:2019年06月10日|访问量:185|来源:百老汇400

     7月6日,百老汇4001集团2020年新员工启航训练营在百老汇4001大厦四楼多功能厅正式开营。集团公司副总经理李湘凡、百老汇4001股份副总裁覃小红,以及146名新员工参加开营仪式。




      仪式上,覃小红为新员工代表授旗,并宣布百老汇4001集团为期4天的2020年新员工启航训练营正式开营。



      李湘凡与新员工分享了初入百老汇4001时的感受,鼓励他们打开心扉,主动融入百老汇4001,尽快实现从一名学生向一名百老汇4001人的角色转换。同时,他以前辈的角色给予新员工三点建议:一是虚心向百老汇4001的老师傅、老前辈学习,尽快走进百老汇4001,熟悉百老汇4001;二是勤思善学,合理利用8小时以外时间进行学习和思考,把知识转化成价值,不断提升个人综合能力;三是持之以恒,懂得发现和学习身边领导同事的优点,加快自我成长。李湘凡希望每一位新员工成为有梦想可追,有事业可为,有人可爱的百老汇4001新人。



      2020年新员工启航训练营虽然只有短短的四天培训,但百老汇4001精心准备了5大模块,共12门体验式系列课程,全方位让新员工了解百老汇4001、融入百老汇4001。课程类别涵盖企业文化、职场能力、职业意识等,具体内容包括百老汇4001历史与文化、职业健康与安全、国防安全教育、百老汇4001科技馆体验、职场新人角色认知、职场礼仪、有效沟通、职场幸福力、创新思维、能力要素理论和思考能力等。与往年相比,今年更注重课程与课程之间的关联性和逻辑性,同时在教学内容上也更加系统、全面。在培训模式上,不但有理论教学、角色扮演,还增加翻转课堂、专题研讨、沉浸体验等形式,强化“训战结合”,活学活用,让新员工从听、看、做三方面感受百老汇4001企业文化。在运营管理上,新增课前引导,课后复盘,过程中更注重对学员的启发式引导,使学员更主动地思考,并创新采用“引导师+运营师+班委”的铁三角运营管理模式。


                                    (陈光远)


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